Расскажи всем

На сайтах многих консалтинговых компаний, специализирующихся на предоставлении услуг по бизнес планированию, присутствует информация о том, что их работы соответствуют неким «стандартам UNIDO».

Также в деловой среде распространено ошибочное мнение о том, что иностранные инвесторы, как правило, требуют предоставлять им инвестиционную документацию, разработанную по «стандартам UNIDO», где финансовые модели в свою очередь составлены в программной среде COMFAR III (программа, разработчиком которой является UNIDO).

Для справки.

UNIDO (The United Nations Industrial Development Organization) - Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО).

Было основана в 1966 г. как структурное подразделение Организации Объединенных Наций, специализирующееся на содействии устойчивому промышленному развитию развивающихся стран и стран с переходной экономикой.

Следует заметить, что в мире существует достаточно много рекомендательных материалов по составлению бизнес планов.

В частности, подобные методики имеют такие организации как Мировой и Европейский банки реконструкции и развития.

По-прежнему распространены технические документы, разработанные в рамках проекта TACIS (Ni-Co Northern Ireland Public Sector Enterprises, Belfast, UK).

В Российской Федерации в 1999 году утверждена новая редакция Методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов (Мин. экономики, Мин. финансов РФ.).

Подобные Методические рекомендации либо инструкции присутствуют в Украине, Казахстане и других постсоветских странах.

Собственные подходы к содержанию бизнес планов также имеют такие компании как Goldman Sach & Co, Ernst & Young, KPMG, BFM Group, McKinsey и другие.

При этом все приведенные методики имеют в целом сходную структуру содержания бизнес плана.

Словосочетание «стандарты UNIDO», с начала 90-х годов прочно вошедшее в деловой оборот, неверно, по сути.

На самом деле никаких стандартов UNIDO не существует.

Вместо этого есть:

-«Руководство по оценке промышленных проектов» (Manual for Evaluation of Industrial Projects. UNIDO, Vienna,1978), переизданное в 1993 году;

- «Руководство по подготовке промышленных технико-экономических обоснований» (Manual for the Preparation of Industrial Feasibility Studies), изданное в 1991 году

(авторы - Вернер Беренс и Питер М. Хавранек),

а также ряд других печатных публикаций, изданных под эгидой UNIDO.

Данные труды довольно фундаментальны, доступны к пониманию даже не специалистами и подробно описывают пошаговую методологию разработки бизнес-планов промышленных проектов для развивающихся рынков.

На официальном сайте UNIDO предусмотрена возможность приобретения этих материалов. Вместе с ними:

-Guidelines for Project Evaluation

-Guide to Practical Project Appraisal: Social Benefit-Cost Analysis in Developing Countries

-Manual for Small Industrial Business; Project Design and Appraisal

-Manual on Technology Transfer Negotiations

-Guidelines for Infrastructure Development through Build-Operate-Transfer (BOT) Projects

-World Information Directory of Industrial Technology and Investment Support Services

-Guidelines for Investment Promotion Agencies: Foreign Investment Flows to Developing Countries

Стоимость каждого документа составляет от 16 до 25 Euro. Оплату можно совершить по VISA , MasterCard или банковским переводом.

Вместе с тем, присутствует мнение, что в настоящее время австрийский офис UNIDO не очень качественно работает с заказами. Таким образом, оплаченные материалы можно в результате и не получить.

В условиях становления рыночной экономики труды Беренса и Хавранека стали, фактически, базисом, позволяющим предпринимателям не упускать существенных моментов в описании текущей или планируемой деятельности предприятия и предоставлять результаты проекта в виде, наиболее подходящем для восприятия материала инвесторами.

Не смотря на то, что UNIDO и ее рекомендации не так уж широко известны за пределами СНГ, использование соискателями инвестиций методик, разработанных комитетом при ООН, создает им положительный имидж. А ведь преодоление недоверия иностранных инвесторов к бизнес-планам, подготовленным в постсоветских странах – едва ли не основная проблема при презентации инвестиционного проекта.

Безусловно, рынок не стоит на месте. Появилось множество новых маркетинговых инструментов и финансовых показателей, оценивающих эффективность реализации проекта.

Описательная часть руководств UNIDO во многом уже устарела и не может в полной мере отображать всех аспектов бизнеса.

Но, тем не менее, все методики и руководства по разработке бизнес-планов, предлагаемые государством, инвестиционными и консалтинговыми компаниями объединяет то, что в их основе лежит описание структуры бизнес-плана, впервые предложенное экспертами UNIDO.

Андрей Стадник

Инвестиционно – проектная компания BFM Group

www.bfm-ua.com

При планировании подготовки для служб по работе с клиентами, важно помнить – «обучение - только один из элементов, системы по обеспечению производительности работы специалистов отдела продаж». Только согласованность всех блоков системы, обеспечит достижение результатов от проведенной подготовки, заметных на уровне объемов продаж.

Даже самые лучшие тренинги и семинары по продажам не смогут обеспечить необходимый результат, в случае если утверждению программы не предшествовала ее проверка на согласованность с каждым из элементов, стимулирующих и контролирующих эффективность работы сотрудников.

Какие же компоненты обеспечивают продуктивность работы сотрудников? И какая должна быть проведена проверка при отборе семинара или тренинга?

Компоненты по обеспечению эффективности работы персонала следующие:

1. Подбор и оценка персонала.

Любое обучение - это всегда расширение возможностей. Это, конечно же, ставит новые требования к способностям сотрудников, необходимым для освоения новых навыков, и к персональным качествам сотрудников, от которых зависит результат использования основанных методик в рабочем процессе.

2. Действующие регламенты и требования к исполнению.

Методики, отработанные в ходе тренинга, при применении на практике могут весьма значительно сказаться на времени, затрачиваемом на выполнение функционала. Если применение освоенных методик даст больший эффект, но потребует большего расхода времени, то при высокой нагрузке на специалиста, он не будет в состоянии одновременно и использовать новые инструменты, и исполнять требования действующих регламентов. Что бы сотрудник использовал основанные техники, у него, должна быть на это реальная возможность.

3. Мотивация

«Умеет делать» еще не означает, что «будет делать». Сотрудники, станут пользоваться в работе полученными знаниями и навыками, лишь при наличии персональной выгоды или необходимости. Если же стимулы применения отсутствует, то в большинстве случаев, достигнутый от корпоративного обучения результат будет кратковременным.

4. Контроль за исполнением.

Если не ведется контроль, нет результатов. Если корпоративный тренинг проводится для повышения персональной эффективности сотрудников и его результаты не закрепляется в регламенте работы, системе требований, и как следствие, в системе контроля, то предприятие теряет наиболее важный фактор при проведении корпоративного обучения – «системность».

Учет всех факторов системы по обеспечению качества работы персонала, и согласование программы обучения с каждым из приведенных выше элементов, обеспечит по настоящему сильный эффект от обучения.

Тренинги по продажам Краснодар

Николай Берестин

www.treningi-uga.ru

Никак не вообразить организации без маркетинга, потому что стимулирует он покупателей, несет в полезном виде информацию. Однако на небольших организациях часто отсутствует маркетолог, такие фирмы являются более уязвимыми, так как владельцу строить требуется непростую организационную политику, учитывая и ситуацию в секторе, работу соседей. Собственно именно маркетинг подобный и дает возможность одержать победу в рынках конкурентных, насыщенных.
Маркетинг сейчас дают в институтах и университетах, вместе с тем идут знания поверхностно довольно, потому что учителя в основном будут теоретиками, а мастеров в условиях рынка довольно немного. В итоге опыт есть сотрудник молодой приобретает с учебников, что транслированы были с языка английского минимум десятилетие назад. Естественно, что знания передаваемые и опыт устарели морально. Поэтому, если интересует маркетинг на предприятии, то стоит разговаривать на форумах тематических, где собралось большое число специалистов с разных стран и городов. Маркетинг в некотором смысле является наукой и ремеслом сразу, то есть можно его преподавать студентам, что совершается, вместе с тем обучать стоит на практике. Будет здорово, если студент обладает талантами поиска нестандартных шагов, также решений. На форумах общаются профессионалы настоящие, что имеют большой опыт проведения рекламных акций, вывода интересных товаров на рынки, анализ успехов и неудач. Иногда довольно необычно лично или в отделе определить, окажется ли успешной акция, но всегда обратиться можно за помощью к коллегам по цеху.
Полагаем, что позиционирование - орудие успеха организации, особенно при финансовой рыночной неопределенности. Потребители начали довольно внимательно относится к затратам, постепенно появилась склонность к накоплению. Специалист по маркетингу заранее должен ощущать настроения общества, предпринимая меры, внося поправки в продукт, оформление. Ввиду того, что организация пребывает всегда в рынке, а его формируют другие предприятия, продавцы и покупатели, то следует знать поведение этих масс, предугадывать и контролировать шаги, чувствовать идеи новые.

Компьютерный сервис теперь совершается фирмами, что предлагают замену и настройку комплектующих, настройку программ. Если Вы чувствуете, что стал компьютер плохо работать, то нужно вызвать мастера, что проведет проверку, выполнит при потребности ремонт; также специалист подключает устройства дополнительные, драйвера установит.

Профессиональная компьютерная помощь имеет схожесть с автомобильным сервисом, в обоих случаях необходимо большое мастерство мастера, оборудование диагностическое, может быть, нужны будут и детали для замены старых. Бесспорно, ремонт компьютеров оказывается непосредственно на территории заказчика, но при высокой сложности работы, потребности использования техники при ремонте операции могут осуществляться у исполнителя. Бизнесмены с опытом сейчас стараются отказаться от услуг системных администраторов, заключая долгосрочные договоры с организациями сервиса компьютеров, в в случае подобном работы по настройке делаются в помещении заказчика, а сервисные, ремонтные за его пределами. Если в компаниях существенная часть нужной потребителю продукции делается за компьютерами, то к технике необходимо проявлять соответствующее отношение. Юный системный администратор сделать может ремонт нехорошо, либо из-за недостатка мастерства просто совершить ошибку грубую, что обернется простоем техники.

Довольно часто ремонт ноутбуков оформляется клиентом, когда уже с техникой что-то случилось, к примеру, на компьютере вирусы появились, перестал принтер работать. Мастера это прекрасно понимают, умеют качественно решать такие ситуации. Вполне возможно, что у Вас устаревший антивирус, его следует обновить, либо установить новый и более современный, эффективный. Иногда ввиду наличия вирусов и небрежного обращения с информацией затрудняется доступ к ней, мастер сделает копирование резервное и восстановление информации, она будет восстановлена. Быстро решаются не сложные конфигурационные задачи вроде настройки доступа в сеть, замена расходных материалов принтеров, настройка программ, замена клавиатуры и мыши.

Интересно смотреть, смотреть фейки шоу бизнеса, засветы музыкантов, понимая, что попадают тоже в сложные случаи, пускай и с использованием редактора графики. Посетители иногда и самостоятельно ищут в сети фото звезд, проявляют интерес к скандалам звезд, то есть зорко смотрят жизнь светскую. Сделанное в западном университете изучение показало, что ввиду влияния источников мальчики желают быть сильными, не понимая, что фотошоп знаменитостей звезд делает лучше, чем есть на самом деле. Пропаганда необычного типа женских форм, которые показывают голые звезды приводит к плачевным последствиям: более чем сорок процентов девочек юных воздерживаются от утреннего завтрака и стараются не обедать. Программа изменяет людей так, что они выглядят просто отлично, если все не так. Недавно специалисты Университета Флориды изучили за последние двадцать лет имеющиеся каноны красоты. Сейчас идеал более сильный, нежели был ранее. В результате этого подрастающее поколение начинает заниматься злоупотреблением медикаментами разными, стараясь набрать большую мышечную массу. Это способно привести к довольно серьезным проблемам со здоровьем. Таким образом, если Вас интересует фотографии паппарацци, нужно понимать, что они сами делают подобный имидж, чтобы интересными стать. Далеко не всегда стоит чужой образ брать, потому что это не приводит к удаче. Учеными доказано, что фото сайты роскошных женских тел будет стимулировать губительную увлеченность личным телом. Часто засветы знаменитостей ищут на порталах и журналах. Под воздействием этих ресурсов и желанию получить формы, женщины и мужчины многие часы проводят в залах тренажерных. Ничего плохого тут нет, если не сильно усердствовать. Однако желание получения все и сразу пагубно влияет на тело. Нет секрета в том, что похудание бесконтрольное ведет обычно женщин к серьезному нарушению цикла или к невозможности иметь детей. У мужской части также появляются хронические заболевания, к примеру, болезнь желудочно-кишечного тракта. Стоит помнить и о влиянии негативном вредных привычек на тело.

Каждый день бизнес-пространство сталкивается с довольно разными положениями, среди которых регистрация фирм, такая работа желает обязательного участия добротных специалистов различных областей. Правильно спроектированная организация поможет исключить ненужных проблем в ходе ведения дела. Процедура подобная, с которой могут сталкиваться предприятия юридические, довольно продолжительная и многоступенчатая, поэтому нельзя совершать никаких промахов ни на какой-либо фазе. Для того, чтобы никаких плохих моментов не происходило, необходимо внимательно подходить к процессу выбора лучшего метода удаления, потому что ликвидация фирм - это очень шаг важный, который не должен принести проблем.

Официальная ликвидация. По последнему законодательству под таким видом ликвидации понимают прекращение работы юридического лица без последующего перехода прав и обязанностей другим лицам в качестве правопреемства. Преимуществом ликвидации подобной будет исключение организации из государственных реестров. Минус способа подобного заключается в значительной стоимости и длительности процесса. Также процесс затрудняет постоянная проверка документации, поэтому юридические фирмы оформляется у специалистов с единым комплектом документов. Если при осуществлении проверки будут обнаружены нестыковки или нарушения, подобная ликвидация может не пройти или возможна ответственность административная, уголовная.

Есть и альтернативные методы проведения ликвидации. Обычно выделяют ликвидацию посредством изменения исполнительных органов и учредителя. Ликвидировать можно методом реорганизации. Можно выделить несколько достоинств: срок совершения ликвидации хорошо увеличен сравнительно с обычным сроком, цена данной работы будет намного ниже, чем официальной. При смене учредителя или исполнительных органов как таковой не будет ликвидации, поэтому предприятие остается функционирующим. Замена учредителя производится при помощи договора купли-продажи определенной доли из капитала уставного между новым и старым учредителями. Затем происходят изменения регистрации в уполномоченных регистрирующих отделах. При изменении сроков работы понижается безопасность.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗНАКА ДЛЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ

(РЕГИСТРАЦИЯ ТОРГОВОЙ МАРКИ)

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РЕЄСТРАЦИИ ЗНАКА:

1. Изображение и описание знака на листе А-4 (8х8 см., 14 образцов) и на дискете.

2. Перечень товаров и/или услуг, для которых Вы желаете зарегестрировать знак.

3. Ксерокопия свидетельства о гос. регистрации (нотариальная копия).

4. Полное наименование, адрес и код заявителя.

5. Доверенность на ведение дел, связанных с регистрацией знака.

ПРАВА, КОТОРЫЕ ДАЕТ СВИДЕТЕЛЬСТВО:

1. Регистрация дает право на размещение знака на продукции, рекламе, печатях и штампах (размещение знака на фасаде помещения, в котором находится лицо-собственник – не является рекламой, поэтому не требует получения разрешения в органах местного самоуправления).

2. Вы сможете проставлять рядом со знаком предупредительное маркерование:

“ТМ” - указывает на то, что знак регестрируется.

“®” (registered) – - указывает на то, что знак зарегестрирован.

3. Запрещает другим лицам использовать знак без Вашего разрешения.

4. Передавать право пользования знаком по лицензии, продавать право.

5. Предоставлять какому-либо лицу разрешение на использование знака на основании договора.

6. Обращаться в суд в случае использования конкурентами знака, подобно Вашему.

СТОИМОСТЬ РЕГИСТРАЦИИ ЗНАКА:

1. Наши услуги – 500 грн.

2. Есть возможность заказать поиск ТМ за 3-5 дней. (до трех классов это будет стоить 1000 грн)

3. Государственный сбор за подачу заявки – 1000 грн. за первый класс товаров и услуг и 1000 грн. за каждый следующий класс (всього 45 классов). За цветное изображение знака еще 500 грн. Госпошлина за выдачу свидетельства составляет - 85 грн.

4. Госпошлина за публикацию в официальном бюлетне колеблится от 150 до 250 грн.

5. Также существует поиск по базе Укрпатента. Стоимость поиска по Украине составляет: знак в виде слова – 1000 грн. (до 3-х классов), слово с изображением – 1500 грн. (до 3-х классов). Стоимость поиска по странам Мадридского соглашения составляет: знак в виде слова – 1500 грн. (до 3-х классов). Срок виполнения составляет 3-5 дней после предоставления всей необходимой информации.

6. Стоимость ускоренной регистрации составляет: знак в виде слова по 1 классу – от 5000 грн (без госпошлин). Скор получения Свидетельства – до 3-х месяцев.

СРОКИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:

1. В срок 1-3 дня с момента подписания договора, предоставления необходимой информации, документации, заверке необходимых документов и оплатой, согласно договору – подаём заявление в Укрпатент и получаем отметку, что документы приняты.

2. Через 1-2 мес. – решение об установлении даты подачи заявки, которое является гарантией того, что никто другой не сможет зарегестрировать аналогичный знак, подав заявку после Вас, после этого решения Ви можете использовать знак и розмещать на нем маркировку TM – Trade mark – предупреждающий о том, что знак регестрируется.

с уважением, Елена.

т/моб: +38(067)901-64-94

е-mail: elena-zakon@mail.ru

http:/ezakon.com/

Общее число участников Команды профессионалов CREW достигло важной цифры – 1500 резюме и более 15000 компаний и учебных заведений, которые связаны с карьерой наших пользователей.

Главной особенностью портала CREW для соискателей является обязательная ручная проверка и помощь в создании профессиональных резюме, которые будут привлекать внимание работодателя к сильным сторонам соискателя.

Хороший сотрудник достоин хорошей работы
Каждое резюме связано с Выставкой компаний CREW, где потенциальный работодатель может получить подробное описание компании из Опыта работы соискателя и связаться для получения рекомендаций, формируя объективный образ работника. Данный сервис должен помочь и работодателям и соискателям в выборе друг друга, отсеивая неподходящие кандидатуры и места работы.

Размещение резюме на портале CREW является бесплатным и не будет требовать каких-либо затрат в будущем. Каждую неделю на портале происходят обновления и в 2010 году мы планируем серьезно расширить возможности наших пользователей по общению, поиску информации и трудоустройству. Мы создаем профессиональную социальную сеть в России, Казахстане и других странах СНГ.

Кроме того, соискатель может воспользоваться следующими сервисами:
1. Ярмарка вакансий – возможность просмотреть актуальные  вакансии от агентств по трудоустройству и прямых работодателей.
2. Выставка компаний – соискатель может более подробно узнать об интересующей его компании и сфере ее деятельности, а также мнение потенциальных коллег и тех, кто там работал.
3. Читальный зал – в этом разделе предлагаются интересные статьи от специалистов по вопросам современного рынка труда.

КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ CREW
Компании ищут сотрудников, сотрудники ищут компании для работы и возможности повышения квалификации  – мы приглашаем их в Команду профессионалов CREW.

• Миссия – формирование открытого рынка труда.
• Цель – консолидация информации и создание инструментов для решения кадровых вопросов.
• Задача – избавиться от лишней рутины при подборе персонала.

Портал запущен 1 Июля 2009 года, но уже имеет посещаемость 50 000 человек в месяц, причем аудитория Портала – это специалисты, выпускники ВУЗов, представители компаний-работодателей. Мы предлагаем только качественную аудиторию, которую в дальнейшем сможем сегментировать по социальным и географическим критериям для большего удобства рекламодателей.

Россия: http://www.crewative.ru, e-mail: info@crewative.ru
Казахстан: http://www.crew.kz, e-mail: info@crew.kz

Адвокатские услуги требуются при любой ситуации на рынке, так как даже в идеальном законодательном поле порой конфликты появляются между фирмами, будьте готовыми к защите от подобных моментов. Конечно, действительно профессиональных адвокатов в нашей стране довольно мало. Отрасль довольно емкая, в неё желает попасть практически каждый выпускник, что снижает общее качество предоставляемых услуг. Но обязательно нужно отметить, что юридические услуги в наше время довольно востребованы, а у отличных специалистов отрасли интересные перспективы. Однако лучшие услуги адвоката всегда ценились в секторе бизнеса.

Как же быть в таком случае? Обратиться к настоящим специалистам. Сейчас статус юриста не дает гарантии на качественное и полное предоставление услуг, не стоит экономить на защищенности и безопасности, обращайтесь к специалистам с большой практикой. Адвокат будет очень нужным, если рассматриваются дела, относящиеся к уголовному или трудовому кодексу, либо при получении юридическим, физическим лицом сообщения из органов правоохранительных. Клиенты потенциальные иногда начинают думать о заказе услуг адвоката чрезвычайно поздно, что вызывает очень много затруднений, может привести к проигрышу дела. Если клиент обращается к адвокату в самый последний момент, то сильно усугубляет свои же личные проблемы. Клиенты также обращаются к юристам и по гражданским делам, только опытный адвокат может разрешить подобные ситуации, которые могут затрагивать довольно разные области жизни.

В условиях финансового кризиса услуги адвокатов позволяют добиваться возврата средств – долгов, ранее считавшихся безнадежными. Качественное взыскание по исполнительному листу может быть предложено только исключительно опытными и лучшими предприятиями, потому что услуга довольно сложная, предполагает анализ финансового состояния заемщика, участие в поиске, продаже имущества получателя средств, взаимодействия с приставами судебными. Естественно, если нельзя договориться с должником лично и в спокойной обстановке, то нужно воспользоваться соответствующей услугой юридической. Стоит отметить, что наше правовое поле все время пересматривают, то есть нужен только профильный и опытный специалист в области.

Почему закрывают фирмы? Обычно, по причине убыточности предприятий. Иногда закрытие может происходить и по ещё более банальной ситуации: ликвидация требуется при смене профиля работы, несоответствии требованиям. Гражданский Кодекс России гласит, что ликвидация юридического лица влечет прекращение его функционирования с невозможностью перехода прав и обязанностей к третьим лицам. Как видно даже при быстром анализе работа по ликвидации фирм довольно несложная.
Предприятие можно считать ликвидированным, если оно вычеркивается из списка государственной регистрации. По завершении работ уничтожается также фирменный штамп, а все документы организации отдаются на постоянное хранение в специальные архивы. В случае добровольной ликвидации инициатива работы должна исходить от собрания акционеров, которые передают представление интересов в суде к ликвидационной комиссии, то есть ликвидатору. Такая комиссия несет на себе обязательства извещения всех кредиторов и дебиторов фирмы, а также публикацию новость о ликвидации. Ликвидация ооо требует сбора значительного пакета документов: ОГРН и ИНН компании, потребуются некоторые другие документы – устав и учредительный договор, а также копии паспортов директора и учредителей. Существует несколько способов ликвидации предприятий – ликвидация способом продажи организации или реорганизации, а также полная продажа. Каждый из способов обладает преимуществами, о которых Вам обязательно расскажет консультант нашей компании. Полная ликвидация предприятия предполагает прохождение ликвидационной проверки в налоговых органах, полный расчет со всеми кредиторами, закрытие расчетного счета в обслуживающем банке. Регистрация фирм делает сейчас бизнес чрезвычайно гибким, так как добавляет динамики, снижает общие риски. Абсолютно каждый клиент получает качественный подход, а способ ликвидации подбирается после тщательного изучения профиля предприятия. Ликвидация фирмы через реорганизацию методом под “ключ” занимает всего 40 дней. Довольно быстро ликвидация проводится при слиянии нескольких компаний, потому такая работа сейчас очень востребована на рынке. Компания “Юст-Стар” работает на рынке с конца девяностых годов, обладает большим опытом. Не поддавайтесь искушению экономии средств на ликвидации предприятия, ведь итоги для учредителей будут вполне существенными, вплоть до уголовной ответственности.